Есть несколько способов защитить себя, если вы подверглись дискриминации

Дискриминация запрещена законом, но, к сожалению, многие люди все еще подвергаются дискриминации в разных формах.

Если вы стали жертвой дискриминации, вы должны знать, что закон (главным образом OG 137/2000) дает вам несколько возможностей требовать наказания обидчика, восстановление предыдущего состояния и даже получить компенсацию.

Важно знать, что в некоторых случаях дискриминация и даже подстрекательство к дискриминации могут быть преступлениями, такими как злоупотребление служебным положением, разжигание ненависти или дискриминация.

Вы можете подать петицию в Национальный совет по борьбе с дискриминацией
В некоторых случаях дискриминации можно обратиться в инспекцию труда
Вы можете напрямую обратиться в суд, написав заявление о вызове.

Что вы можете сделать?

: Вы можете подать заявление в Национальный совет по борьбе с дискриминацией в течение одного года со дня совершения дискриминационного акта или со дня, когда вам стало известно о нем. Важно, чтобы вы подали свое ходатайство как можно скорее после того, как деяние было совершено или вам стало известно о деянии, поскольку доказательства и показания с течением времени теряются.
Вы или дискриминированное лицо можете только просить суд устранить последствия дискриминационного акта и восстановить состояние дискриминационного акта. Срок рассмотрения петиции – 90 дней. Обратите внимание, что этот предел времени является рекомендательным и может быть превышен.
: В каждом уезде и в муниципалитете Бухареста существует Территориальная инспекция труда, которая контролирует применение/исполнение законодательных положений и может применять санкции к работодателям, не соблюдающим законодательство.
Если работодатели не выполняют своих обязательств по предотвращению и противодействию притязаниям на рабочем месте, они могут быть оштрафованы. Рекомендуется отправлять петицию в письменной форме через платформу инспекции труда или по электронной почте (образец жалобы см. здесь), чтобы ее можно было официально зафиксировать (сохраните регистрационный номер).
Если вы хотите лично подать жалобу в офис TLI, подготовьте письменную историю актов притязаний и, в конце концов, предпринимаемых шагов, чтобы обжаловать акты притязаний на рабочем месте. Убедитесь, что вы получили приказ о регистрации вашей петиции. Петиция не может быть анонимной, но вы можете попросить инспекторов TLI сохранить вашу анонимность при обращении к работодателю, на которого подана жалоба.
: Некоторые формы притязаний запрещены Уголовным судом как преступления. В этих случаях вы можете обратиться с жалобой в полицию или прокуратуру, по которой выразите желание привлечь виновного к ответственности (штрафом, тюремным заключением или подпиской о невыезде). Предварительное заявление должно быть подано в письменной форме максимум через 3 месяца с момента совершения преступления. Люди, не понимающие румынского, имеют право на бесплатного переводчика.
Важно знать, что в некоторых случаях дискриминация и даже подстрекательство к дискриминации могут быть преступлениями:
Статья 297 Уголовного кодекса Злоупотребление служебным положением
(2) Такое же наказание применяется к деянию государственного служащего, который при исполнении своих обязанностей ограничивает права личности или создает для нее состояние неполноценности на основе расы, национальности, этнического происхождения, языка, пола, сексуальной ориентации, политической принадлежности, состояния, возраста, инвалидности, непередаваемой хронической болезни или ВИЧ-статуса.
Статья 369 Уголовного кодекса
Разжигание ненависти или дискриминации Разжигание любыми средствами ненависти или дискриминации определенной категории лиц карается лишением свободы сроком от 6 месяцев до 3 лет или штрафом.

Из чего должно состоять обращение в Национальный совет по борьбе с дискриминацией?

Петиция должна состоять из следующих элементов:

ваше имя и фамилия или фамилия лица, заметившего вероятный акт дискриминации; почтовый адрес - адрес, по которому вы получите наш ответ, претензии, полученные от истца, которые мы перешлем вам для сведения, на основе которых вы сможете проиллюстрировать свою позицию. Укажите почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона для активации переписки.
содержание жалобы – действия, которые вы считаете дискриминационными, должны быть изложены как можно подробнее. Если вы можете, укажите дату, когда произошли действия, которые вы замечаете, как это произошло, где, и были ли свидетели, а также любые доказательства, которые у вас есть.
идентификационные данные лица, обвиняемого в дискриминации (имя и фамилия, почтовый адрес или, в отдельных случаях, название юридического лица, адрес офиса и т.п.). Эти данные необходимы для того, чтобы связаться с подсудимым, чтобы привлечь его в Управляющий комитет или спросить его точку зрения по вашему обвинению и, наконец, для проведения дополнительных расследований.

ваша подпись — это доказывает, что вы соглашаетесь с петицией, то есть петиция не подана кем-то другим от вашего имени, и что ваш адрес электронной почты (если петиция была подана по электронной почте) не использовалась кем-то другим.
доказательства – укажите и предоставьте доказательства, которые вы считаете уместными для подтверждения своего сообщения о дискриминационном акте. Таким образом, вы можете подать любые письменные документы/документы, копии которых вы добавляете, письменные или аудио/видеозаписи свидетелей, соответствующие видео/аудиозаписи (например, запись телепрограммы) вместе с их стенограммой, прессой/статьи в СМИ, скриншоты для Интернет -контента или любые другие доказательства, которые вы считаете уместными.

Что происходит после подачи петиции в Национальный совет по борьбе с дискриминацией?

После представления петиция получает регистрационный номер и направляется на рассмотрение в Наблюдательный Совет. Руководящая комиссия расследует наличие акта дискриминации, вызовет фигурантов (вас и лицо, которое вы обвиняете в дискриминации). Неявка сторон не препятствует разрешению ходатайства. Для принятия правильного решения могут быть проведены дополнительные расследования, вызов сторон (Вас и лица, обвиняемые в дискриминации) в главное управление учреждения, на слушание.

Решение (Решение Наблюдательного Совета) сообщается вам в письменной форме по указанному вами почтовому адресу. Решение будет сообщено вам, а также ответчику(ам) в течение 30 дней со дня принятия решения на заседании руководящего комитета. С даты получения Решения Наблюдательного совета у Вас есть 15 дней для обжалования его в суде административного спора, если решение Вас не устраивает. Законный гербовый сбор бесплатный.

Контравенционно наказываются дискриминационные действия:

с предупреждением
со штрафом от 1000 до 30000 RON, если дискриминация направлена против физического лица
со штрафом от 20 000 до 100 000 RON, если дискриминация направлена против группы людей или сообщества